Offrir un cadeau aux enfants des salariés est une initiative qui renforce la motivation et l’adhésion de ces derniers à l’entreprise. Cependant, trouver le cadeau parfait n’est pas toujours évident.
Dans cet article, nous vous proposons un guide d’achat pour vous aider à faire le bon choix.
Comprendre les besoins et préférences des enfants
Pour bien choisir un cadeau, il est essentiel de connaître les goûts et les centres d’intérêt des enfants concernés. Vous pouvez par exemple demander directement à leurs parents ou vous informer auprès de vos collègues. Cette première étape vous permettra d’affiner votre sélection et d’éviter les mauvaises surprises.
Les tranches d’âge
Les intérêts des enfants varient en fonction de leur âge. Voici quelques indications pour vous orienter :
- 0-2 ans : jouets d’éveil, peluches, vêtements
- 3-5 ans : jeux éducatifs, puzzles, livres illustrés
- 6-8 ans : jeux de société, activités créatives, bande dessinée
- 9-11 ans : jeux vidéo, romans jeunesse, accessoires de mode
- 12 ans et plus : gadgets électroniques, chèques-cadeaux, bons d’achats
Les centres d’intérêt
Il est également important de prendre en compte les passions et hobbies des enfants. Par exemple, un enfant fan de sport appréciera sans doute un ballon, une raquette ou un accessoire lié à sa discipline favorite.
De même, un amateur d’art sera ravi de recevoir du matériel de peinture ou un livre sur la technique qu’il affectionne.
Choisir des cadeaux adaptés au budget de l’entreprise
Le choix des cadeaux doit être en adéquation avec le budget alloué par votre entreprise ou votre CSE. Il est essentiel de veiller à ce que chaque enfant reçoive un cadeau d’une valeur équivalente, afin d’éviter les injustices et les frustrations. Pour cela, vous pouvez :
- Comparer les prix sur différents sites de ventes en ligne
- Négocier des tarifs avantageux auprès de vos fournisseurs habituels
- Profiter des promotions et des offres spéciales pour réaliser des économies
- Faire appel à un prestataire spécialisé dans les chèques-cadeaux ou les bons d’achats.
Opter pour des valeurs sûres ou des cadeaux personnalisés
Selon le nombre d’enfants concernés et le temps dont vous disposez, vous pouvez opter pour des cadeaux « classiques » ou bien plus personnalisés.
Les valeurs sûres
Si vous devez acheter des cadeaux pour un grand nombre d’enfants, les valeurs sûres seront votre meilleure option. Voici quelques idées :
- Des chèques-cadeaux ou des bons d’achat dans des enseignes populaires
- Des jouets indémodables comme les Lego, les Playmobil ou les Barbies
- Des livres adaptés à l’âge et aux goûts de chaque enfant
- Des articles de sport ou des accessoires de loisirs créatifs
Les cadeaux personnalisés
Si vous souhaitez marquer les esprits et faire plaisir aux enfants de façon originale, optez pour des présents sur-mesure :
- Des objets personnalisés aux prénoms des enfants (porte-clés, mug, trousse…)
- Des ateliers ou expériences insolites (cours de cuisine, escape game, initiation au théâtre…)
- Des abonnements à des magazines ou des clubs de loisirs en fonction de leurs centres d’intérêt
- Des places pour un spectacle, un concert ou une journée dans un parc d’attractions
Tenir compte du contexte et de la période de l’année
Le choix du cadeau peut également être influencé par la saison ou le contexte dans lequel il sera offert. Par exemple :
- Noël : privilégiez des cadeaux festifs, des décorations ou des jouets en rapport avec les fêtes de fin d’année
- Anniversaire : optez pour un présent qui correspond aux goûts personnels de l’enfant et qui le surprendra
- Rentrée scolaire : misez sur du matériel éducatif, des fournitures scolaires ou des vêtements
- Événement particulier : choisissez un cadeau adapté à la situation (naissance, réussite scolaire, départ…)
En suivant ces conseils et en prenant en compte les attentes des enfants et de leurs parents, vous êtes sûr de faire le bon choix et d’offrir un cadeau qui marquera les esprits.
N’hésitez pas à solliciter l’aide de vos collègues ou à consulter des blogs spécialisés pour trouver d’autres idées originales.
